EI Towers

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SISTEMA DI GOVERNANCE


L'espressione corporate Governance è utilizzata per individuare l'insieme delle regole e delle procedure in cui si sostanzia il sistema di direzione e controllo delle società di capitali.

Queste regole sono volte ad assicurare l'affidabilità del management e l'equo bilanciamento tra il suo potere e gli interessi degli azionisti e degli stakeholders. 

In generale, il sistema di corporate governance del Gruppo EI Towers, pensato e costruito anche alla luce dei principi elaborati dal Comitato per la Corporate Governance di Borsa Italiana (Codice di Autodisciplina delle Società Quotate) è fondato sul ruolo centrale del Consiglio di Amministrazione, sulla trasparenza delle scelte gestionali, sull'efficacia del sistema di controllo interno e sulla rigorosa disciplina dei potenziali conflitti di interesse.

EI Towers ha adottato il sistema di amministrazione e controllo tradizionale che si compone dei seguenti organi sociali: l’Assemblea, il Consiglio di Amministrazione e il Collegio Sindacale. La revisione legale è demandata, in applicazione delle vigenti disposizioni normative in materia, ad una società di revisione iscritta nell’apposito albo istituito ai sensi di legge.

Il Consiglio di Amministrazione ha istituito al proprio interno due comitati con funzioni propositive e consultive: il Comitato per la Remunerazione e il Comitato Controllo e Rischi. 

 Le attribuzioni e le modalità di funzionamento degli organi sociali e dei comitati sono disciplinate dalla legge, dallo Statuto, dal Codice di Autodisciplina delle Società Quotate al quale EI Towers aderisce e dalle deliberazioni assunte dagli organi competenti.

Tutti gli strumenti di governance della Società sono oggetto di continua verifica e confronto con l’evoluzione della realtà normativa, delle prassi operative e dei mercati, e vengono periodicamente monitorati da parte delle strutture interne per verificarne il livello di applicazione.

 

CONTATTI

Alessandro Serio

Direzione Affari Societari

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